Ce date putem prelucra și în ce condiții?

Tipul și cantitatea de date cu caracter personal pe care o companie / organizație le poate prelucra depinde de motivul prelucrării acestora (motivul legal utilizat) și de utilizarea prevăzută. Compania / organizația trebuie să respecte mai multe reguli cheie, inclusiv:

• datele personale trebuie prelucrate în mod legal și transparent, asigurând corectitudinea față de persoanele ale căror date cu caracter personal sunt procesate („legalitate, corectitudine și transparență”);

• trebuie să existe scopuri specifice pentru prelucrarea datelor, iar compania / organizația trebuie să indice aceste scopuri persoanelor fizice atunci când colectează datele lor personale. O companie / organizație nu poate colecta pur și simplu date cu caracter personal în scopuri nedefinite („limitarea scopului”);

• compania / organizația trebuie să colecteze și să proceseze doar datele personale care sunt necesare pentru îndeplinirea acestui scop („minimizarea datelor”);

• compania / organizația trebuie să se asigure că datele personale sunt corecte și actualizate, având în vedere scopurile pentru care sunt prelucrate și să le corecteze, dacă nu („acuratețe”);

• compania / organizația nu poate utiliza în continuare datele cu caracter personal în alte scopuri care nu sunt compatibile cu scopul inițial;

• compania / organizația trebuie să se asigure că datele cu caracter personal sunt stocate nu mai mult decât este necesar pentru scopurile pentru care au fost colectate („limitare de stocare”);

• compania / organizația trebuie să instaleze garanții tehnice și organizaționale adecvate care să asigure securitatea datelor cu caracter personal, inclusiv protecția împotriva prelucrărilor neautorizate sau ilegale și împotriva pierderii accidentale, distrugerii sau daunelor, folosind tehnologia adecvată („integritate și confidențialitate”).

Datele pot fi procesate în orice scop?

Nu. Scopul prelucrării datelor cu caracter personal trebuie cunoscut și persoanele ale căror date pe care le prelucrați trebuie să fie informate. Nu este posibil să indicați pur și simplu că datele personale vor fi colectate și procesate. Acesta este cunoscut sub numele de „limitarea scopului”.

Putem folosi datele în alt scop?

Da, dar numai în unele cazuri. Dacă compania / organizația dvs. a colectat date pe baza interesului legitim, un contract sau interese vitale, acesta poate fi utilizat în alt scop, dar numai după ce ați verificat că noul scop este compatibil cu scopul inițial.

Trebuie luate în considerare următoarele puncte:

• legătura dintre scopul inițial și scopul nou / viitor;

• contextul în care au fost colectate datele (care este relația dintre compania / organizația dvs. și persoana fizică?);

• tipul și natura datelor (este sensibilă?);

• posibilele consecințe ale prelucrării ulterioare prevăzute (cum va avea impact asupra individului?);

• existența unor garanții adecvate (cum ar fi criptarea sau pseudonimizarea).

Dacă compania / organizația dvs. dorește să utilizeze datele pentru statistici sau pentru cercetări științifice, nu este necesar să executați testul de compatibilitate.

Dacă compania / organizația dvs. a colectat datele pe baza consimțământului sau în urma unei cerințe legale, nu este posibilă prelucrarea ulterioară a celor acoperite de consimțământul inițial sau de dispozițiile legii. Procesarea ulterioară ar necesita obținerea unui nou consimțământ sau o nouă bază legală.

 

Câte date pot fi colectate?

Datele cu caracter personal trebuie prelucrate numai acolo unde nu este în mod rezonabil realizabil prelucrarea într-un alt mod. Atunci când este posibil, este de preferat să folosiți date anonime. Acolo unde este nevoie de date cu caracter personal, acestea ar trebui să fie adecvate, relevante și limitate la ceea ce este necesar în acest scop („minimizarea datelor”). Este responsabilitatea companiei / organizației dvs. ca operator de a evalua cât de multe date sunt necesare și de a se asigura că datele irelevante nu sunt colectate.

Cât timp pot fi păstrate datele și este necesar să le actualizați?

Datele trebuie stocate pentru cel mai scurt timp posibil. Această perioadă ar trebui să țină seama de motivele pentru care compania / organizația dvs. trebuie să prelucreze datele, precum și orice obligații legale de păstrare a datelor pentru o perioadă determinată de timp (de exemplu, legile naționale privind munca, impozitul sau antifraudă care vă solicită păstrați date cu caracter personal despre angajații dvs. pentru o perioadă determinată, durata garanției produsului etc.).

Compania / organizația dvs. ar trebui să stabilească limite pentru a șterge sau revizui datele stocate.

Cu titlu de excepție, datele cu caracter personal pot fi păstrate o perioadă mai lungă în scopuri de arhivare în interesul public sau din motive de cercetare științifică sau istorică, cu condiția punerii în aplicare a unor măsuri tehnice și organizatorice adecvate (cum ar fi anonimizarea, criptarea etc. .).

Compania / organizația dvs. trebuie să se asigure, de asemenea, că datele deținute sunt corecte și păstrate la zi.

Ce informații trebuie furnizate persoanelor fizice ale căror date sunt colectate?

În momentul colectării datelor, oamenii trebuie informați clar despre cel puțin:

• cine este compania / organizația dvs. (datele de contact și cele ale DPO-ului dvs. dacă există);

• de ce compania / organizația dvs. va folosi datele lor personale (scopuri);

• categoriile de date cu caracter personal în cauză;

• justificarea legală pentru prelucrarea datelor lor;

• pentru cât timp vor fi păstrate datele;

• cine ar putea să-l primească;

• dacă datele lor personale vor fi transferate către un destinatar din afara UE;

• că au dreptul la o copie a datelor (dreptul de acces la datele cu caracter personal) și alte drepturi de bază în domeniul protecției datelor (a se vedea lista completă a drepturilor);

• dreptul lor de a depune o plângere la o autoritate pentru protecția datelor (DPA);

• dreptul lor de a retrage consimțământul în orice moment;

• dacă este cazul, existența procesului decizional automatizat și logica implicată, inclusiv consecințele acestora.

Informațiile pot fi furnizate în scris, oral, la cererea persoanei fizice, atunci când identitatea persoanei este dovedită prin alte mijloace sau prin mijloace electronice, după caz. Compania / organizația dvs. trebuie să facă acest lucru într-un mod concis, transparent, inteligibil și ușor accesibil, într-un limbaj clar și simplu și gratuit.

Când datele sunt obținute de la o altă companie / organizație, compania / organizația dvs. ar trebui să furnizeze persoanei în cauză cel târziu în termen de 1 lună după ce compania dvs. a obținut datele personale; sau, în cazul în care compania / organizația dvs. comunică cu persoana fizică, atunci când datele sunt utilizate pentru a comunica cu acestea; sau, dacă este prevăzută o dezvăluire către o altă companie, când datele personale au fost dezvăluite pentru prima dată.

De asemenea, compania / organizația dvs. trebuie să informeze individul despre categoriile de date și sursa de la care a fost obținută, inclusiv dacă a fost obținută din surse accesibile publicului. În circumstanțe specifice enumerate la articolele 13 alineatul (4) și 14 (5) din GDPR, compania / organizația dvs. poate fi scutită de obligația de a informa persoana respectivă. Vă rugăm să verificați dacă această scutire se aplică companiei / organizației

 

Ce date putem prelucra și în ce condiții?

Tipul și cantitatea de date cu caracter personal pe care o companie / organizație le poate prelucra depinde de motivul prelucrării acestora (motivul legal utilizat) și de utilizarea prevăzută. Compania / organizația trebuie să respecte mai multe reguli cheie, inclusiv:

• datele personale trebuie prelucrate în mod legal și transparent, asigurând corectitudinea față de persoanele ale căror date cu caracter personal sunt procesate („legalitate, corectitudine și transparență”);

• trebuie să existe scopuri specifice pentru prelucrarea datelor, iar compania / organizația trebuie să indice aceste scopuri persoanelor fizice atunci când colectează datele lor personale. O companie / organizație nu poate colecta pur și simplu date cu caracter personal în scopuri nedefinite („limitarea scopului”);

• compania / organizația trebuie să colecteze și să proceseze doar datele personale care sunt necesare pentru îndeplinirea acestui scop („minimizarea datelor”);

• compania / organizația trebuie să se asigure că datele personale sunt corecte și actualizate, având în vedere scopurile pentru care sunt prelucrate și să le corecteze, dacă nu („acuratețe”);

• compania / organizația nu poate utiliza în continuare datele cu caracter personal în alte scopuri care nu sunt compatibile cu scopul inițial;

• compania / organizația trebuie să se asigure că datele cu caracter personal sunt stocate nu mai mult decât este necesar pentru scopurile pentru care au fost colectate („limitare de stocare”);

• compania / organizația trebuie să instaleze garanții tehnice și organizaționale adecvate care să asigure securitatea datelor cu caracter personal, inclusiv protecția împotriva prelucrărilor neautorizate sau ilegale și împotriva pierderii accidentale, distrugerii sau daunelor, folosind tehnologia adecvată („integritate și confidențialitate”).

 

Ce reguli se aplică dacă organizația mea transferă date în afara UE?

În lumea globalizată de astăzi, există cantități mari de transferuri transfrontaliere de date cu caracter personal, care sunt uneori stocate pe servere din diferite țări. Protecția oferită de Regulamentul general de protecție a datelor (GDPR) se deplasează cu datele, ceea ce înseamnă că normele de protecție a datelor cu caracter personal continuă să se aplice indiferent de locul în care datele aparțin. Acest lucru se aplică și atunci când datele sunt transferate într-o țară care nu este membră a UE (denumită în continuare „țară terță”).

GDPR oferă diferite instrumente pentru a încadra transferurile de date de la UE la o țară terță:

• uneori, o țară terță poate fi declarată ca oferind un nivel adecvat de protecție printr-o decizie a Comisiei Europene („Decizia de adecvare”), ceea ce înseamnă că datele pot fi transferate cu o altă companie din țara terță fără ca exportatorul de date să fie obligat să furnizeze în continuare garanții sau că sunt supuse unor condiții suplimentare. Cu alte cuvinte, transferurile către o țară terță „adecvată” vor fi comparabile cu o transmisie de date în UE.

• în absența unei decizii de adecvare, un transfer poate avea loc prin furnizarea de garanții adecvate și cu condiția ca drepturile executorii și căile de atac efective să fie disponibile pentru persoane fizice. Aceste garanții adecvate includ:

• în cazul unui grup de întreprinderi sau a unor grupuri de companii angajate într-o activitate economică comună, companiile pot transfera date cu caracter personal pe baza așa-numitelor reguli corporative obligatorii;

• aranjamente contractuale cu destinatarul datelor cu caracter personal, folosind, de exemplu, clauzele contractuale standard aprobate de Comisia Europeană;

• respectarea unui cod de conduită sau a unui mecanism de certificare împreună cu obținerea de la destinatar a unor angajamente obligatorii și executorii de a aplica garanțiile adecvate pentru protejarea datelor transferate.

• în sfârșit, dacă este prevăzut un transfer de date cu caracter personal către o țară terță care nu face obiectul unei decizii de adecvare și dacă lipsesc garanțiile corespunzătoare, se poate face un transfer pe baza unui număr de derogări pentru situații specifice, de exemplu, unde o persoană a consimțit în mod explicit la transferul propus după ce i s-a oferit toate informațiile necesare despre riscurile asociate transferului.

Proprietatea intelectuală este ansamblul de drepturi care corespund autorilor și celorlalți proprietari (artiști, producători, difuzori ...) cu privire la lucrările și beneficiile rezultate din crearea lor.

O lucrare este pe deplin protejată de lege în același timp al creării acesteia și fără a fi nevoie de cerințe formale.

ESTE NECESARĂ ÎNREGISTRAREA UNEI MUNCI PENTRU A O PROTEJA?

Cu toate acestea, este convenabil să indicați rezervarea drepturilor și simbolul NU, cu toate acestea, este convenabil să indicați rezervarea drepturilor și simbolul ©, în cazul unei lucrări.

Înregistrarea este o protecție a drepturilor de proprietate intelectuală, deoarece constituie o dovadă calificată a existenței drepturilor înregistrate.

Proprietatea intelectuală protejează creații literare, artistice sau științifice originale, coregrafii, opere audiovizuale, sculpturi, lucrări picturale, planuri, modele, hărți, fotografii, programe de calculator și baze de date.

De asemenea, protejează spectacolele artistice, fonogramele, înregistrările audiovizuale și transmisiile de difuzare.

DREPTURI PENTRU PROPRIETATE INTELECTUALA

Drepturile morale și economice

1. DREPTURILE MORALE:

Acestea includ două aspecte specifice: dreptul la recunoașterea autorului și dreptul unui autor de a păstra integritatea operei, adică de a refuza efectuarea unor modificări sau lucrări derivate.

Recunoașterea drepturilor morale indică reputația autorului și dreptul inalienabil al acestuia de a dispune de lucrările sale în ceea ce privește recunoașterea, precum și integritatea acesteia. Cea mai frecventă încălcare a drepturilor morale este plagiatul.

2. DREPTURILE DE PATRIMONIU sau DE EXPLOATARE:

Trebuie să distingem între:

a) Drepturile legate de exploatarea operei protejate, care la rândul lor sunt subdivizate în:

Drepturile exclusive sunt cele care permit proprietarului să autorizeze sau să interzică actele de exploatare a operei sau a prestației sale protejate de utilizator și să solicite compensații în schimbul acesteia.

Drepturile de remunerare nu dau dreptul proprietarului să autorizeze sau să interzică actele de exploatare a operei, deși acestea solicită acestuia din urmă să plătească o sumă monetară pentru actele de exploatare pe care le efectuează, sumă care este stabilită prin lege de către ratele a entităților de conducere.

b) Drepturi compensatorii, cum ar fi dreptul la copie privată care compensează drepturile de proprietate intelectuală care nu mai sunt primite din cauza reproducerilor de lucrări sau beneficii protejate pentru uz exclusiv privat.

Inregistreaza-te:

Înregistrarea nu este obligatorie, dar voluntară.

În dreptul anglo-saxon, se folosește noțiunea de drept de autor, care include în general partea patrimonială a drepturilor de autor (drepturi economice).

Exploatarea sau drepturile economice durează viața autorilor și până la 70 de ani de la moartea autorului (Dreptul european).

Legea care reglementează proprietatea intelectuală este reflectată în textul reformat, aprobat prin Decretul legislativ regal 1/1996, din 12 aprilie.

CE ESTE PROTEJAT?

Ideile.

Procedurile.

Dispozițiile legale sau de reglementare, proiectele corespunzătoare ale acestora, deciziile organismelor jurisdicționale.

Actele organismelor publice, precum și traducerile acestor texte.

Titlurile lucrărilor.

CUM SE ÎNREGISTREAZA  MUNCA?

O cerere este depusă în registrul proprietății intelectuale, împreună cu taxa pentru o taxă.

Entități de management

Gestionarea drepturilor de exploatare.

Garantarea exploatării, protecției și controlului lucrărilor. Pentru a fi constituite, au nevoie de autorizarea autorităţilor abilitate.

Copyleft este cu adevărat o licență?

Copyleft nu este o licență în sine, ci câteva ghiduri privind modul în care trebuie gestionată licența sau contractul de muncă (exploatare, copiere, distribuție etc.).

Când aleg licența care se potrivește cel mai bine lucrărilor mele, va trebui să indic cât de clar posibil în funcție de caracteristicile pe care le reglementează.

Ce licență Copyleft este cea mai potrivită pentru munca mea?

GNU - http://www.fsf.org/licensing

GNU, conform manualului copyleft, a fost creat la mijlocul anilor '80 și își are originea în lumea software-ului liber și este, la rândul său, principalul responsabil pentru întreaga mișcare pentru cultura liberă și Copyleft.

Se bazează pe cele 4 libertăți propuse de Stallman și FSF:

- de utilizare

- Studiu și modificare

- copie

- pentru îmbunătățirea și distribuirea conținutului

Ce licență Copyleft este cea mai potrivită pentru munca mea?

COMUNE CREATIVE - http://creativecommons.org

„Mulți autori și-au dat seama de-a lungul timpului că dreptul la o copie absolută nu îi ajută atunci când vine vorba despre obținerea unei expuneri sau distribuții vaste pe care Creative Commons [...] dorește încearcă să îi ajute pe oameni să-și exprime această preferință pentru partajare, oferind tuturor un set de licențe pe web, fără costuri ”

Condițiile oferite de CC sunt 6, ca o combinație de 4 elemente esențiale:

Recunoaştere. Trebuie să recunoașteți corect autorul, să furnizați un link către licență și să indicați dacă au fost făcute modificări. Puteți face acest lucru în orice mod rezonabil, dar nu într-un mod care sugerează că aveți sprijinul licențiatorului sau îl primiți pentru utilizarea pe care o faceți.

Fără funcții fără derivate. Dacă remixați, transformați sau creați din material, nu puteți răspândi materialul modificat.

Fără reclame. Nu puteți utiliza materialul în scop comercial.

Distribuie la fel. Copiați și redistribuiți materialul în orice suport sau format

FREE ART - http://www.artlibre.org

A fost unul dintre pionierii în transferul ideii de software gratuit în lumea artei. Ca multe alte licențe Copyleft, promovează accesul gratuit la cultură, spre deosebire de alte modele restrictive, în cazul drepturilor de autor.

Manualcopyleft.net explică modul în care artistul care folosește această licență garantează că utilizatorul poate:

Realizați copii pentru utilizare personală sau terță parte.

Distribuie lucrarea în mod liber prin orice mijloace, gratuit sau nu.

Modificați liber lucrarea.

Copyleft = Gratuit? NU

Ideea că Copyleft înseamnă liber este larg răspândită. Confuziile rezidă:

Pe principiile conform cărora această licență este mai puțin restrictivă.

Autorizarea automată a lucrării obținute în licență însăși.

În unele licențe Copyleft, artistul poate specifica faptul că opera sa poate fi copiată, distribuită, reprodusă sau modificată atât timp cât nu este destinată utilizărilor comerciale.

Poate fi plagiat munca mea Copyleft?

O lucrare Copyleft are o licență ca orice altă creație.

Dacă autorul dovedește că opera sa a fost plagiată, pot fi întreprinse acte juridice.

Cum se înregistrează imaginea corporativă. Logotipul.

După ce ai ales numele tău și ai creat logo-ul, care include propunerea ta unică de valoare, este timpul să înregistrezi marca pentru a-l proteja de concurență și că nu poate fi folosit de alții.

Primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să verificați dacă marca pe care urmează să o înregistrați nu a fost înregistrată în următorul link:

Scrieți numele mărcii sau pieselor în prima secțiune și faceți clic pe localizare.

Ce trebuie să aveți pregătit înainte de a începe procesul?

Denumirea mărcii, imaginea în cazul în care este grafică sau ambele în cazul amestecării.

Dacă marca are o imagine pentru că este grafică sau mixtă, trebuie să aveți imaginea pregătită în următorul format: „Jpg sau tif, maxim 8 cm lățime x 12 cm înălțime (945 x 1417 pixeli), 300 dpi”

Titular al mărcii.

Date despre persoana sau compania care va fi proprietarul mărcii.

Clasele în care îl vei înregistra

Mărcile comerciale sunt înregistrate în funcție de produsele sau serviciile pentru care sunt destinate. OAPT se bazează pe clasificarea internațională a produselor și serviciilor de marcă (Nisa clasificare a 10-a ediție, 2012).

Vă puteți înregistra marca în atâtea clase dorite, ținând cont de faptul că trebuie să plătiți pentru fiecare clasă. Brandul dvs. va fi protejat pentru serviciile și produsele care sunt incluse în clasele în care l-ați înregistrat.

Tine minte! Protejați doar clasele în care vă înregistrați marca

În linkul următor, puteți vedea clasele disponibile pentru a alege cea mai potrivită

Clasificarea internațională a produselor și serviciilor de marcă (CLINMAR) (Nisa clasificare a 10-a ediție, 2012).

Costul înregistrării mărcii

Da, înregistrarea unei mărci are acum un cost. Dacă o faceți pe cont propriu, așa cum vă explicăm aici, economiile vor vedea că este considerabil în ceea ce privește crearea de registru. Cum voi ști când voi avea înregistrarea mărcii?

Marca va fi publicată aproximativ într-o singură zi și din acest moment va fi publică două luni în cazul în care orice terț dorește să se opună înregistrării sale. Dacă nu există opoziție, în termen de două luni, veți primi titlul mărcii și ... Va fi al vostru!

Puteți verifica starea înregistrării mărcii în linkul următor, scriind numele mărcii sau părții din prima secțiune și făcând clic pe „localizați”

INSCRIEREA MEŞETŞUGURILOR

Procedură care urmărește înregistrarea voluntară a acelor subiecți artizanali ale căror meserii sau meşteşuguri sunt incluse într-un Registr al mestesugurilor.

Rezultatul primei înregistrări în registru este eliberarea oficială a scrisorii de artizan, în vederea identificării publice a subiecților artizani.