to organizacja i koordynacja działań firmy w celu osiągnięcia określonych celów. Osoba zarządzająca posiada uprawnienia do podejmowania decyzji, odpowiada za podjęte decyzje oraz nadzorowania przedsiębiorstwa poprzez rozwijanie funkcji zarządzania, w tym planowania lub decydowania o celach biznesowych i metodach; organizuje i określa sposoby najlepszej alokacji osób i zasobów; kieruje i motywuje, prowadzi instruktaż i nadzoruje pracowników przypisanych do działania; oraz kontroluje lub analizuje wskaźniki działań biznesowych w celu zapewnienia realizacji zadań i zidentyfikowania obszarów wymagających poprawy.
Zarządzanie
Othersto organizacja i koordynacja działań firmy w celu osiągnięcia określonych celów. Osoba zarządzająca posiada uprawnienia do podejmowania decyzji, odpowiada za podjęte decyzje oraz nadzorowania przedsiębiorstwa poprzez rozwijanie funkcji zarządzania, w tym planowania lub decydowania o celach biznesowych i metodach; organizuje i określa sposoby najlepszej alokacji osób i zasobów; kieruje i motywuje, prowadzi instruktaż i nadzoruje pracowników przypisanych do działania; oraz kontroluje lub analizuje wskaźniki działań biznesowych w celu zapewnienia realizacji zadań i zidentyfikowania obszarów wymagających poprawy.
POWRÓT