Managementul echipei si leadership

Prin Leadership se înţelege:
Crearea unei viziuni convingătoare, transmițând-o altora, contribuind astfel la înțelegere și implicare.
Managementul eficient al echipei și atingerea obiectivelor
Responsabilitatea asigurării implementării eficiente a viziunii

Cel mai eficient stil de management în firmele de artă şi meşteşuguri este:
Stilul democratic, în care toată lumea poate influenţa dezvoltarea companiei
Stilul autocratic s, acela în care angjaţii trebuie să asculte de angajator
Nu este un singur stil care să fie întotdeauna eficient

Feedbackul este deosebit de important în procesul de:
Informarea despre sarcinile curente și explicarea problemelor
Motivarea și dezvoltarea angajaților
Disciplinarea şi pedepsirea angajaților

Ce ne învață cazul așa-numitei echipe Apollo, observată de Meredith Belbin?
Doar cei mai buni sau foarte buni candidați ar trebui să fie selectați pentru echipă
Candidații care nu au experiență profesională în industrie nu trebuie selectați
La selectarea membrilor echipei, liderul nu poate alege doar cei mai buni dintre cei mai buni candidați

Conform modelului Bruce Tuckman, fiecare echipă, în timpul ciclului său de viaţă, trece prin urmatoarele 4 stagii:
Formare, Storming, Normare and Efectuare.
Formare, Integrare, Efectuare and Recompensare.
Construire, Integrare, Efectuare and Configurare.