Efektywny przywódca i jego charakterystyka Przywództwo oznacza: skupia się ono głównie na zarządzaniu zespołem stworzenie przekonującej wizji, przekazanie jej innym oraz pomoc w jej zrozumieniu i zaangażowaniu się w nią odpowiedzialność za zapewnienie skutecznego wdrożenia wizji Najefektywniejszym stylem zarządzania w firmach rzemieślniczych jest: Nie ma stylu, który zawsze jest efektywny Styl demokratyczny, bo każdy może mieć wpływ na rozwój firmy Styl autokratyczny, bo pracownicy powinni słuchać właściciela Feedback spełnia istotną rolę w procesie i polega na: informowaniu o bieżących zadaniach i wyjaśnianiu problemów motywowania i rozwoju pracowników dyscyplinowaniu pracowników i karaniu pracowników Czego uczy problem tzw. Apollo team, zauważony przez Meredith Belbin? należy wybierać do zespołu tylko najlepszych albo bardzo dobrych kandydatów nie należy wybierać do zespołu tylko najlepszych kandydatów nie należy wybierać kandydatów, którzy nie mają doświadczenia zawodowego w branży Zgodnie z modelem Bruce Tuckmana, każdy zespół przechodzi przez 4 następujące etapy podczas swojego cyklu życia: Formowanie, Integrowanie, Działanie i Nagradzanie Formowanie, Szturmowanie, Normowanie i Działanie Budowanie, Integrowanie, Działanie i Rozstawanie.