Transformačné vedenie

Others

sa chápe ako vedenie, ktoré spôsobuje zmeny v individuálnych aj spoločenských systémoch, pretože vytvára hodnotné a pozitívne zmeny v nasledovníkoch s konečným cieľom rozvinúť nasledovníkov do lídrov. Transformační lídri sa špecializujú na prácu na zmene systému a na riešení výziev nájdením skúseností, ktoré ukazujú, že staré vzorce správania sa už nehodia alebo v praxi nefungujú.

SPÄŤ