Pachetul de recompense totale

Others

este împărțit pe două domenii principale: recompense financiare (tranzacționale - recompense tangibile) și recompense nefinanciare (relaționale - nefinanciare / recompense intrinseci). Primul include: plata de bază, salariul variabil (bonusuri, alte stimulente) și prestațiile angajaților. Întrucât cea de-a doua, numită recompense relaționale sau intangibile, autorii s-au distins în principal prin oportunități largi de dezvoltare și mediu de muncă de susținere (Armstrong și Cummins, 2011).

Back