Recompensas

Others

El paquete total de recompensas se divide en dos áreas principales: recompensas de transacciones (recompensas transaccionales - tangibles) y recompensas no financieras (recompensas relacionales - no financieras / intrínsecas). El primero incluye: salario base, pago variable (bonos, otros incentivos) y beneficios para empleados. Mientras que el segundo, que se llama recompensas relacionales o intangibles, los autores se distinguieron principalmente por las amplias oportunidades de desarrollo y el entorno laboral positivo o de apoyo (Armstrong y Cummins, 2011).

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