Komunikacja marketingowa dla mikroprzedsiębiorców z sektora sztuki i rzemiosł artystycznych
SFA_TF_2_1_PL
Title:Komunikacja marketingowa dla mikroprzedsiębiorców z sektora sztuki i rzemiosł artystycznychKeywords:Zarządzanie handlowe, sprzedaż, system handlowyAuthor:UMALanguages:English
Please describe yourself: I am
An entrepreneur running a microenterprise / craft-type enterprise
An employee in a microenterprise / craft-type enterprise
Wishing to become an entrepreneur running a microenterprise / craft-type enterprise
Interested in exploring the option of opening a microenterprise / craft-type enterprise
Teacher / Trainer / Provider
Other: please, describe your interests
TRAINING CONTENT AND MATERIAL
Please rank the following aspects of the training materials on a scale from 1 to 4
Strongly Agree
Agree
Disagree
Strongly Disagree
1. The range of topics of the course are relevant
2. I am satisfied with the provided training
3. The blended learning delivery means were appropriate (face-to-face and eLearning)
4. The training materials are appropriate for my needs
5. I felt I acquired new knowledge and skills
6. I feel I can use training contents in practice
7. The training duration was adequate
Please help us improve the ARTcademy Biz-Training by providing additional comments
Positive Aspects
Areas for improvement
STRUCTURE OF THE ARTCademy OER PLATFORM
Please rank the following aspects of the OER Platform on a scale from 1 to 4
Strongly Agree
Agree
Disagree
Strongly Disagree
1. The ARTCademy OER platform is easy to use and navigate
2. The ARTCademy Training material is easy to identify, access and use
3. Overall I am satisfied with ARTcademy OER platform
Please help us improve the ARTCademy OER Platform by elaborating on the feedback with more comments
Positive Aspects
Areas for improvement
Objectives/goals:
1. Uczestnik posiada wiedzę na temat procesu zarządzania przedsiębiorstwem oraz jego zastosowania w obszarze sprzedaży
2. Uczestnik rozróżnia między zarządzaniem handlowym i sprzedażowym
3. Uczestnik rozwija globalną wizję systemu handlowego
4. Uczestnik rozpoznaje zmienne oraz trudności występujące w procesie zarządzania przedsiębiorstwem.
Description:
W tej części skupimy się na komunikacji handlowej, jako jednym z elementów wzmacniających rozpoznawalność produktu. Zarządzanie przedsiębiorstwem jest ukierunkowane na sprzedaż i dystrybucję. Służy do dostarczenia produktu naszym klientom.
Contents
• Komunikacja handlowa jest jednym z czynników decydujących o sukcesie w firmach. Aby to zrobić, musimy wiedzieć, jakie instrumenty są w stanie skutecznie ją rozwijać. Od zarządzania komercyjnego ukierunkowanego na sprzedaż, po reklamę, public relations lub marketing.
• Dzięki tym wszystkim składnikom możemy stworzyć odpowiednią kombinację działań, które zapewnią widoczność i rozgłos naszej firmie w konkurencyjnym środowisku.
• Według Theodora Lewitta, warunkiem sukcesu firmy w zakresie konkurencji jest pozyskiwanie i lojalność klientów, firma musi dostarczać towary i usługi, których chce rynek, przychody muszą być większe niż koszty, firma musi określać swoje cele oraz strategie i musi istnieć system kontroli w celu monitorowania realizacji celów i, w stosownych przypadkach, umożliwiający sprostowanie decyzji.
• Kierunek działań handlowych
• W procesie marketingowym występują z jednej strony wymagania konsumentów, odzwierciedlone na rynku, a z drugiej strony produkty lub usługi, które firmy udostępniają na tym rynku, bezpośrednio lub za pośrednictwem pośredników.
• Czasami funkcja dyrektora handlowego mylona jest z funkcją dyrektora sprzedaży. Chociaż na ogół osoby zajmujące te stanowiska ściśle współpracują i się komunikują przy opracowywaniu strategii rozwoju, istnieją pewne różnice między dyrektorem handlowym a dyrektorem sprzedaży.
• Dyrektor sprzedaży jest odpowiedzialny za realizację celów sprzedażowych firmy i kierowanie sprzedawcami.
• Z drugiej strony, dyrektor handlowy, w większej mierze zainteresowany jest sposobami rozwoju firmy i poszukiwaniu nowych możliwości dla działu sprzedaży. Dyrektor handlowy pracuje nad strategiami marketingowymi firm.
• Kształtowanie systemu handlowego jest stosunkowo trudne, ponieważ wymaga kompleksowej analizy wielu zmiennych. Czasami trudno jest oszacować reakcję rynków na popyt, działania konkurencji, zróżnicowanie terytorialne i produktowe, zróżnicowane cele itp.
• Marketing jest łącznikiem między obiema stronami relacji wymiany systemu handlowego, dopasowującym podaż (towary lub usługi) do popytu (potrzeby konsumentów lub użytkowników).
Marketing pozwala na przeprowadzenie procesu marketingowego, identyfikację potrzeb i próbę ich zaspokojenia. Aby przeanalizować zaistniałe potrzeby, konieczne jest prowadzenie badań marketingowych.
• W zarządzaniu biznesem istnieją zmienne kontrolowane i niekontrolowane. Kontrolowane zmienne to: Produkt, Cena, Dystrybucja i Promocja. Niekontrolowane to: rynek, konkurencja i środowisko.
• Komunikacja handlowa jest jednym z czynników decydujących o sukcesie w firmach. Aby to zrobić, musimy wiedzieć, jakie instrumenty są w stanie skutecznie ją rozwijać. Od zarządzania komercyjnego ukierunkowanego na sprzedaż, po reklamę, public relations lub marketing.
• Dzięki tym wszystkim składnikom możemy stworzyć odpowiednią kombinację działań, które zapewnią widoczność i rozgłos naszej firmie w konkurencyjnym środowisku.
• Według Theodora Lewitta, warunkiem sukcesu firmy w zakresie konkurencji jest pozyskiwanie i lojalność klientów, firma musi dostarczać towary i usługi, których chce rynek, przychody muszą być większe niż koszty, firma musi określać swoje cele oraz strategie i musi istnieć system kontroli w celu monitorowania realizacji celów i, w stosownych przypadkach, umożliwiający sprostowanie decyzji.
• Kierunek działań handlowych
• W procesie marketingowym występują z jednej strony wymagania konsumentów, odzwierciedlone na rynku, a z drugiej strony produkty lub usługi, które firmy udostępniają na tym rynku, bezpośrednio lub za pośrednictwem pośredników.
• Czasami funkcja dyrektora handlowego mylona jest z funkcją dyrektora sprzedaży. Chociaż na ogół osoby zajmujące te stanowiska ściśle współpracują i się komunikują przy opracowywaniu strategii rozwoju, istnieją pewne różnice między dyrektorem handlowym a dyrektorem sprzedaży.
• Dyrektor sprzedaży jest odpowiedzialny za realizację celów sprzedażowych firmy i kierowanie sprzedawcami.
• Z drugiej strony, dyrektor handlowy, w większej mierze zainteresowany jest sposobami rozwoju firmy i poszukiwaniu nowych możliwości dla działu sprzedaży. Dyrektor handlowy pracuje nad strategiami marketingowymi firm.
• Kształtowanie systemu handlowego jest stosunkowo trudne, ponieważ wymaga kompleksowej analizy wielu zmiennych. Czasami trudno jest oszacować reakcję rynków na popyt, działania konkurencji, zróżnicowanie terytorialne i produktowe, zróżnicowane cele itp.
• Marketing jest łącznikiem między obiema stronami relacji wymiany systemu handlowego, dopasowującym podaż (towary lub usługi) do popytu (potrzeby konsumentów lub użytkowników).
Marketing pozwala na przeprowadzenie procesu marketingowego, identyfikację potrzeb i próbę ich zaspokojenia. Aby przeanalizować zaistniałe potrzeby, konieczne jest prowadzenie badań marketingowych.
• W zarządzaniu biznesem istnieją zmienne kontrolowane i niekontrolowane. Kontrolowane zmienne to: Produkt, Cena, Dystrybucja i Promocja. Niekontrolowane to: rynek, konkurencja i środowisko.
Title: Komunikacja marketingowa dla mikroprzedsiębiorców z sektora sztuki i rzemiosł artystycznych
Keywords: Zarządzanie handlowe, sprzedaż, system handlowy
Author: UMA
Languages: English