Title:
Noi cerinte ale politicii de confidentialitate & proprietatea intelectuala
Keywords Protecția datelor, drepturi, obligații, înregistrare, marcăAuthor:
AE
Languages: English
Objectives/goals:
Cunoasterea fundamentelor È™i conceptelor generale ale reglementărilor privind protecÈ›ia datelor cu caracter personal, proprietatea intelectuală È™i Registrul mărcilor, printr-un studiu al celor mai relevante aspecte ale acestora, facilitând astfel o imagine de ansamblu asupra drepturilor È™i obligaÈ›iilor È™i oferind o viziune practică a obligaÈ›iilor existente.
Description:
Noul regulament european privind protecÈ›ia datelor a intrat în vigoare pe 25 mai 2018 în toate țările Uniunii Europene. Acest nou regulament afectează toate companiile imediat ce deÈ›in date cu caracter personal ale clienÈ›ilor, lucrătorilor È™i terÈ›ilor, sporind un angajament activ în protejarea drepturilor fundamentale, în special a celor legate de confidenÈ›ialitate în toate domeniile, dar mai ales pe internet.
DobândiÈ›i cunoÈ™tinÈ›e È™i abilități pentru a cunoaÈ™te sistemul de protecÈ›ie a datelor cu caracter personal, în cele mai relevante aspecte. Tratamentul È™i procedurile care trebuie furnizate acestor date; drepturile È™i obligaÈ›iile titularului È™i ale persoanei responsabile pentru acestea È™i a sistemului de penalități în caz de nerespectare.
În acelaÈ™i mod, sunt tratate aspecte la fel de relevante pentru companii precum Proprietatea intelectuală È™i Înregistrarea mărcilor
Course contents:
APLICAREA REGULAMENTULUI GENERAL DE PROTECȚIE A DATELOR
O companie sau entitate care prelucrează datele cu caracter personal ca parte a activității uneia dintre sucursalele sale stabilite în UE, indiferent de locul în care sunt prelucrate datele; sau
O companie înfiinÈ›ată în afara UE È™i care oferă bunuri / servicii (plătite sau gratuite) sau monitorizează comportamentul persoanelor din UE.
Dacă compania dvs. este o întreprindere mică È™i mijlocie („IMM”) care prelucrează datele cu caracter personal descrise mai sus, trebuie să respectaÈ›i GDPR. Cu toate acestea, dacă prelucrarea datelor cu caracter personal nu este o parte esenÈ›ială a activității dvs. È™i activitatea dvs. nu creează riscuri pentru persoane fizice, atunci anumite obligaÈ›ii ale GDPR nu se vor aplica pentru dvs. (de exemplu, numirea unui responsabil cu protecÈ›ia datelor (DPO) „)). ReÈ›ineÈ›i că „activitățile de bază” ar trebui să includă activități în care prelucrarea datelor face parte integrantă din activitățile operatorului sau ale procesatorului.
Când regulamentul se aplică, când nu se aplică
DA. Compania dvs. este o mică companie de învățământ terÈ›iar care operează online cu o unitate cu sediul în afara UE. Se adresează în special universităților de limbă spaniolă È™i portugheză din UE. Oferă sfaturi gratuite pentru o serie de cursuri universitare, iar studenÈ›ii necesită un nume de utilizator È™i o parolă pentru a accesa materialul dvs. online. Compania dvs. furnizează numele de utilizator È™i parola menÈ›ionate odată ce elevii completează un formular de înscriere.
NU. Compania dvs. este furnizor de servicii cu sediul în afara UE. Oferă servicii clienÈ›ilor din afara UE. ClienÈ›ii săi îÈ™i pot folosi serviciile atunci când călătoresc în alte țări, inclusiv în interiorul UE. Cu condiÈ›ia ca compania dvs. să nu îÈ™i vizeze în mod special serviciile către persoane fizice din UE, aceasta nu se supune regulilor GDPR.
Aplicarea regulamentului de protecție a datelor depinde nu de mărimea companiei / organizației dvs., ci de natura activităților dvs. Activitățile care prezintă riscuri ridicate pentru drepturile și libertățile persoanelor, indiferent dacă sunt desfășurate de o IMM sau de o mare corporație, declanșează aplicarea unor reguli mai stricte. Cu toate acestea, unele dintre obligațiile GDPR pot să nu se aplice tuturor IMM-urilor.
De exemplu, companiile cu mai puÈ›in de 250 de angajaÈ›i nu au nevoie să È›ină evidenÈ›a activităților lor de prelucrare decât dacă prelucrarea datelor cu caracter personal este o activitate obiÈ™nuită, reprezintă o ameninÈ›are la drepturile È™i libertățile persoanelor fizice sau se referă la date sensibile sau înregistrări penale.
În mod similar, IMM-urile vor trebui să numească un responsabil pentru protecÈ›ia datelor dacă prelucrarea este principala lor activitate È™i prezintă amenințări specifice la drepturile È™i libertățile persoanelor (cum ar fi monitorizarea persoanelor fizice sau procesarea datelor sensibile sau a cazierelor judiciare), în special pentru că este finalizată. la scară largă.
Regulile se aplică numai datelor cu caracter personal despre persoane fizice, nu guvernează date despre companii sau alte entități juridice. Cu toate acestea, informaÈ›iile referitoare la societăți individuale pot constitui date cu caracter personal atunci când permit identificarea unei persoane fizice. Regulile se aplică, de asemenea, tuturor datelor cu caracter personal referitoare la persoane fizice în cursul unei activități profesionale, cum ar fi angajaÈ›ii unei companii / organizaÈ›ii, adrese de e-mail de afaceri, cum ar fi „numele de prenume.surname@company.eu” sau numerele de telefon ale angajaÈ›ilor.
Ce date putem prelucra È™i în ce condiÈ›ii?
Tipul și cantitatea de date cu caracter personal pe care o companie / organizație le poate prelucra depinde de motivul prelucrării acestora (motivul legal utilizat) și de utilizarea prevăzută. Compania / organizația trebuie să respecte mai multe reguli cheie, inclusiv:
• datele personale trebuie prelucrate în mod legal È™i transparent, asigurând corectitudinea față de persoanele ale căror date cu caracter personal sunt procesate („legalitate, corectitudine È™i transparență”);
• trebuie să existe scopuri specifice pentru prelucrarea datelor, iar compania / organizaÈ›ia trebuie să indice aceste scopuri persoanelor fizice atunci când colectează datele lor personale. O companie / organizaÈ›ie nu poate colecta pur È™i simplu date cu caracter personal în scopuri nedefinite („limitarea scopului”);
• compania / organizaÈ›ia trebuie să colecteze È™i să proceseze doar datele personale care sunt necesare pentru îndeplinirea acestui scop („minimizarea datelor”);
• compania / organizaÈ›ia trebuie să se asigure că datele personale sunt corecte È™i actualizate, având în vedere scopurile pentru care sunt prelucrate È™i să le corecteze, dacă nu („acurateÈ›e”);
• compania / organizaÈ›ia nu poate utiliza în continuare datele cu caracter personal în alte scopuri care nu sunt compatibile cu scopul iniÈ›ial;
• compania / organizaÈ›ia trebuie să se asigure că datele cu caracter personal sunt stocate nu mai mult decât este necesar pentru scopurile pentru care au fost colectate („limitare de stocare”);
• compania / organizaÈ›ia trebuie să instaleze garanÈ›ii tehnice È™i organizaÈ›ionale adecvate care să asigure securitatea datelor cu caracter personal, inclusiv protecÈ›ia împotriva prelucrărilor neautorizate sau ilegale È™i împotriva pierderii accidentale, distrugerii sau daunelor, folosind tehnologia adecvată („integritate È™i confidenÈ›ialitate”).
Datele pot fi procesate în orice scop?
Nu. Scopul prelucrării datelor cu caracter personal trebuie cunoscut È™i persoanele ale căror date pe care le prelucraÈ›i trebuie să fie informate. Nu este posibil să indicaÈ›i pur È™i simplu că datele personale vor fi colectate È™i procesate. Acesta este cunoscut sub numele de „limitarea scopului”.
Putem folosi datele în alt scop?
Da, dar numai în unele cazuri. Dacă compania / organizaÈ›ia dvs. a colectat date pe baza interesului legitim, un contract sau interese vitale, acesta poate fi utilizat în alt scop, dar numai după ce aÈ›i verificat că noul scop este compatibil cu scopul iniÈ›ial.
Trebuie luate în considerare următoarele puncte:
• legătura dintre scopul iniÈ›ial È™i scopul nou / viitor;
• contextul în care au fost colectate datele (care este relaÈ›ia dintre compania / organizaÈ›ia dvs. È™i persoana fizică?);
• tipul È™i natura datelor (este sensibilă?);
• posibilele consecinÈ›e ale prelucrării ulterioare prevăzute (cum va avea impact asupra individului?);
• existenÈ›a unor garanÈ›ii adecvate (cum ar fi criptarea sau pseudonimizarea).
Dacă compania / organizația dvs. dorește să utilizeze datele pentru statistici sau pentru cercetări științifice, nu este necesar să executați testul de compatibilitate.
Dacă compania / organizaÈ›ia dvs. a colectat datele pe baza consimțământului sau în urma unei cerinÈ›e legale, nu este posibilă prelucrarea ulterioară a celor acoperite de consimțământul iniÈ›ial sau de dispoziÈ›iile legii. Procesarea ulterioară ar necesita obÈ›inerea unui nou consimțământ sau o nouă bază legală.
Câte date pot fi colectate?
Datele cu caracter personal trebuie prelucrate numai acolo unde nu este în mod rezonabil realizabil prelucrarea într-un alt mod. Atunci când este posibil, este de preferat să folosiÈ›i date anonime. Acolo unde este nevoie de date cu caracter personal, acestea ar trebui să fie adecvate, relevante È™i limitate la ceea ce este necesar în acest scop („minimizarea datelor”). Este responsabilitatea companiei / organizaÈ›iei dvs. ca operator de a evalua cât de multe date sunt necesare È™i de a se asigura că datele irelevante nu sunt colectate.
Cât timp pot fi păstrate datele È™i este necesar să le actualizaÈ›i?
Datele trebuie stocate pentru cel mai scurt timp posibil. Această perioadă ar trebui să țină seama de motivele pentru care compania / organizația dvs. trebuie să prelucreze datele, precum și orice obligații legale de păstrare a datelor pentru o perioadă determinată de timp (de exemplu, legile naționale privind munca, impozitul sau antifraudă care vă solicită păstrați date cu caracter personal despre angajații dvs. pentru o perioadă determinată, durata garanției produsului etc.).
Compania / organizația dvs. ar trebui să stabilească limite pentru a șterge sau revizui datele stocate.
Cu titlu de excepÈ›ie, datele cu caracter personal pot fi păstrate o perioadă mai lungă în scopuri de arhivare în interesul public sau din motive de cercetare È™tiinÈ›ifică sau istorică, cu condiÈ›ia punerii în aplicare a unor măsuri tehnice È™i organizatorice adecvate (cum ar fi anonimizarea, criptarea etc. .).
Compania / organizația dvs. trebuie să se asigure, de asemenea, că datele deținute sunt corecte și păstrate la zi.
Ce informații trebuie furnizate persoanelor fizice ale căror date sunt colectate?
În momentul colectării datelor, oamenii trebuie informaÈ›i clar despre cel puÈ›in:
• cine este compania / organizaÈ›ia dvs. (datele de contact È™i cele ale DPO-ului dvs. dacă există);
• de ce compania / organizaÈ›ia dvs. va folosi datele lor personale (scopuri);
• categoriile de date cu caracter personal în cauză;
• justificarea legală pentru prelucrarea datelor lor;
• pentru cât timp vor fi păstrate datele;
• cine ar putea să-l primească;
• dacă datele lor personale vor fi transferate către un destinatar din afara UE;
• că au dreptul la o copie a datelor (dreptul de acces la datele cu caracter personal) È™i alte drepturi de bază în domeniul protecÈ›iei datelor (a se vedea lista completă a drepturilor);
• dreptul lor de a depune o plângere la o autoritate pentru protecÈ›ia datelor (DPA);
• dreptul lor de a retrage consimțământul în orice moment;
• dacă este cazul, existenÈ›a procesului decizional automatizat È™i logica implicată, inclusiv consecinÈ›ele acestora.
InformaÈ›iile pot fi furnizate în scris, oral, la cererea persoanei fizice, atunci când identitatea persoanei este dovedită prin alte mijloace sau prin mijloace electronice, după caz. Compania / organizaÈ›ia dvs. trebuie să facă acest lucru într-un mod concis, transparent, inteligibil È™i uÈ™or accesibil, într-un limbaj clar È™i simplu È™i gratuit.
Când datele sunt obÈ›inute de la o altă companie / organizaÈ›ie, compania / organizaÈ›ia dvs. ar trebui să furnizeze persoanei în cauză cel târziu în termen de 1 lună după ce compania dvs. a obÈ›inut datele personale; sau, în cazul în care compania / organizaÈ›ia dvs. comunică cu persoana fizică, atunci când datele sunt utilizate pentru a comunica cu acestea; sau, dacă este prevăzută o dezvăluire către o altă companie, când datele personale au fost dezvăluite pentru prima dată.
De asemenea, compania / organizaÈ›ia dvs. trebuie să informeze individul despre categoriile de date È™i sursa de la care a fost obÈ›inută, inclusiv dacă a fost obÈ›inută din surse accesibile publicului. În circumstanÈ›e specifice enumerate la articolele 13 alineatul (4) È™i 14 (5) din GDPR, compania / organizaÈ›ia dvs. poate fi scutită de obligaÈ›ia de a informa persoana respectivă. Vă rugăm să verificaÈ›i dacă această scutire se aplică companiei / organizaÈ›iei
Ce date putem prelucra È™i în ce condiÈ›ii?
Tipul și cantitatea de date cu caracter personal pe care o companie / organizație le poate prelucra depinde de motivul prelucrării acestora (motivul legal utilizat) și de utilizarea prevăzută. Compania / organizația trebuie să respecte mai multe reguli cheie, inclusiv:
• datele personale trebuie prelucrate în mod legal È™i transparent, asigurând corectitudinea față de persoanele ale căror date cu caracter personal sunt procesate („legalitate, corectitudine È™i transparență”);
• trebuie să existe scopuri specifice pentru prelucrarea datelor, iar compania / organizaÈ›ia trebuie să indice aceste scopuri persoanelor fizice atunci când colectează datele lor personale. O companie / organizaÈ›ie nu poate colecta pur È™i simplu date cu caracter personal în scopuri nedefinite („limitarea scopului”);
• compania / organizaÈ›ia trebuie să colecteze È™i să proceseze doar datele personale care sunt necesare pentru îndeplinirea acestui scop („minimizarea datelor”);
• compania / organizaÈ›ia trebuie să se asigure că datele personale sunt corecte È™i actualizate, având în vedere scopurile pentru care sunt prelucrate È™i să le corecteze, dacă nu („acurateÈ›e”);
• compania / organizaÈ›ia nu poate utiliza în continuare datele cu caracter personal în alte scopuri care nu sunt compatibile cu scopul iniÈ›ial;
• compania / organizaÈ›ia trebuie să se asigure că datele cu caracter personal sunt stocate nu mai mult decât este necesar pentru scopurile pentru care au fost colectate („limitare de stocare”);
• compania / organizaÈ›ia trebuie să instaleze garanÈ›ii tehnice È™i organizaÈ›ionale adecvate care să asigure securitatea datelor cu caracter personal, inclusiv protecÈ›ia împotriva prelucrărilor neautorizate sau ilegale È™i împotriva pierderii accidentale, distrugerii sau daunelor, folosind tehnologia adecvată („integritate È™i confidenÈ›ialitate”).
Ce reguli se aplică dacă organizaÈ›ia mea transferă date în afara UE?
În lumea globalizată de astăzi, există cantități mari de transferuri transfrontaliere de date cu caracter personal, care sunt uneori stocate pe servere din diferite țări. ProtecÈ›ia oferită de Regulamentul general de protecÈ›ie a datelor (GDPR) se deplasează cu datele, ceea ce înseamnă că normele de protecÈ›ie a datelor cu caracter personal continuă să se aplice indiferent de locul în care datele aparÈ›in. Acest lucru se aplică È™i atunci când datele sunt transferate într-o È›ară care nu este membră a UE (denumită în continuare „È›ară terță”).
GDPR oferă diferite instrumente pentru a încadra transferurile de date de la UE la o È›ară terță:
• uneori, o È›ară terță poate fi declarată ca oferind un nivel adecvat de protecÈ›ie printr-o decizie a Comisiei Europene („Decizia de adecvare”), ceea ce înseamnă că datele pot fi transferate cu o altă companie din È›ara terță fără ca exportatorul de date să fie obligat să furnizeze în continuare garanÈ›ii sau că sunt supuse unor condiÈ›ii suplimentare. Cu alte cuvinte, transferurile către o È›ară terță „adecvată” vor fi comparabile cu o transmisie de date în UE.
• în absenÈ›a unei decizii de adecvare, un transfer poate avea loc prin furnizarea de garanÈ›ii adecvate È™i cu condiÈ›ia ca drepturile executorii È™i căile de atac efective să fie disponibile pentru persoane fizice. Aceste garanÈ›ii adecvate includ:
• în cazul unui grup de întreprinderi sau a unor grupuri de companii angajate într-o activitate economică comună, companiile pot transfera date cu caracter personal pe baza aÈ™a-numitelor reguli corporative obligatorii;
• aranjamente contractuale cu destinatarul datelor cu caracter personal, folosind, de exemplu, clauzele contractuale standard aprobate de Comisia Europeană;
• respectarea unui cod de conduită sau a unui mecanism de certificare împreună cu obÈ›inerea de la destinatar a unor angajamente obligatorii È™i executorii de a aplica garanÈ›iile adecvate pentru protejarea datelor transferate.
• în sfârÈ™it, dacă este prevăzut un transfer de date cu caracter personal către o È›ară terță care nu face obiectul unei decizii de adecvare È™i dacă lipsesc garanÈ›iile corespunzătoare, se poate face un transfer pe baza unui număr de derogări pentru situaÈ›ii specifice, de exemplu, unde o persoană a consimÈ›it în mod explicit la transferul propus după ce i s-a oferit toate informaÈ›iile necesare despre riscurile asociate transferului.
Proprietatea intelectuală este ansamblul de drepturi care corespund autorilor și celorlalți proprietari (artiști, producători, difuzori ...) cu privire la lucrările și beneficiile rezultate din crearea lor.
O lucrare este pe deplin protejată de lege în acelaÈ™i timp al creării acesteia È™i fără a fi nevoie de cerinÈ›e formale.
DREPTURI PENTRU PROPRIETATE INTELECTUALA
Drepturile morale și economice
1. DREPTURILE MORALE:
Acestea includ două aspecte specifice: dreptul la recunoașterea autorului și dreptul unui autor de a păstra integritatea operei, adică de a refuza efectuarea unor modificări sau lucrări derivate.
RecunoaÈ™terea drepturilor morale indică reputaÈ›ia autorului È™i dreptul inalienabil al acestuia de a dispune de lucrările sale în ceea ce priveÈ™te recunoaÈ™terea, precum È™i integritatea acesteia. Cea mai frecventă încălcare a drepturilor morale este plagiatul.
2. DREPTURILE DE PATRIMONIU sau DE EXPLOATARE:
Trebuie să distingem între:
a) Drepturile legate de exploatarea operei protejate, care la rândul lor sunt subdivizate în:
Drepturile exclusive sunt cele care permit proprietarului să autorizeze sau să interzică actele de exploatare a operei sau a prestaÈ›iei sale protejate de utilizator È™i să solicite compensaÈ›ii în schimbul acesteia.
Drepturile de remunerare nu dau dreptul proprietarului să autorizeze sau să interzică actele de exploatare a operei, deși acestea solicită acestuia din urmă să plătească o sumă monetară pentru actele de exploatare pe care le efectuează, sumă care este stabilită prin lege de către ratele a entităților de conducere.
b) Drepturi compensatorii, cum ar fi dreptul la copie privată care compensează drepturile de proprietate intelectuală care nu mai sunt primite din cauza reproducerilor de lucrări sau beneficii protejate pentru uz exclusiv privat.
Inregistreaza-te:
Înregistrarea nu este obligatorie, dar voluntară.
În dreptul anglo-saxon, se foloseÈ™te noÈ›iunea de drept de autor, care include în general partea patrimonială a drepturilor de autor (drepturi economice).
Exploatarea sau drepturile economice durează viaÈ›a autorilor È™i până la 70 de ani de la moartea autorului (Dreptul european).
Legea care reglementează proprietatea intelectuală este reflectată în textul reformat, aprobat prin Decretul legislativ regal 1/1996, din 12 aprilie.
CE ESTE PROTEJAT?
Ideile.
Procedurile.
Dispozițiile legale sau de reglementare, proiectele corespunzătoare ale acestora, deciziile organismelor jurisdicționale.
Actele organismelor publice, precum și traducerile acestor texte.
Titlurile lucrărilor.
CUM SE ÎNREGISTREAZA MUNCA?
O cerere este depusă în registrul proprietății intelectuale, împreună cu taxa pentru o taxă.
Entități de management
Gestionarea drepturilor de exploatare.
Garantarea exploatării, protecției și controlului lucrărilor. Pentru a fi constituite, au nevoie de autorizarea autorităţilor abilitate.
Copyleft este cu adevărat o licență?
Copyleft nu este o licență în sine, ci câteva ghiduri privind modul în care trebuie gestionată licenÈ›a sau contractul de muncă (exploatare, copiere, distribuÈ›ie etc.).
Când aleg licenÈ›a care se potriveÈ™te cel mai bine lucrărilor mele, va trebui să indic cât de clar posibil în funcÈ›ie de caracteristicile pe care le reglementează.
Ce licență Copyleft este cea mai potrivită pentru munca mea?
GNU - http://www.fsf.org/licensing
GNU, conform manualului copyleft, a fost creat la mijlocul anilor '80 È™i îÈ™i are originea în lumea software-ului liber È™i este, la rândul său, principalul responsabil pentru întreaga miÈ™care pentru cultura liberă È™i Copyleft.
Se bazează pe cele 4 libertăți propuse de Stallman și FSF:
- de utilizare
- Studiu și modificare
- copie
- pentru îmbunătățirea È™i distribuirea conÈ›inutului
Ce licență Copyleft este cea mai potrivită pentru munca mea?
COMUNE CREATIVE - http://creativecommons.org
„MulÈ›i autori È™i-au dat seama de-a lungul timpului că dreptul la o copie absolută nu îi ajută atunci când vine vorba despre obÈ›inerea unei expuneri sau distribuÈ›ii vaste pe care Creative Commons [...] doreÈ™te încearcă să îi ajute pe oameni să-È™i exprime această preferință pentru partajare, oferind tuturor un set de licenÈ›e pe web, fără costuri ”
Condițiile oferite de CC sunt 6, ca o combinație de 4 elemente esențiale:
RecunoaÅŸtere. Trebuie să recunoaÈ™teÈ›i corect autorul, să furnizaÈ›i un link către licență È™i să indicaÈ›i dacă au fost făcute modificări. PuteÈ›i face acest lucru în orice mod rezonabil, dar nu într-un mod care sugerează că aveÈ›i sprijinul licenÈ›iatorului sau îl primiÈ›i pentru utilizarea pe care o faceÈ›i.
Fără funcÈ›ii fără derivate. Dacă remixaÈ›i, transformaÈ›i sau creaÈ›i din material, nu puteÈ›i răspândi materialul modificat.
Fără reclame. Nu puteÈ›i utiliza materialul în scop comercial.
Distribuie la fel. CopiaÈ›i È™i redistribuiÈ›i materialul în orice suport sau format
FREE ART - http://www.artlibre.org
A fost unul dintre pionierii în transferul ideii de software gratuit în lumea artei. Ca multe alte licenÈ›e Copyleft, promovează accesul gratuit la cultură, spre deosebire de alte modele restrictive, în cazul drepturilor de autor.
Manualcopyleft.net explică modul în care artistul care foloseÈ™te această licență garantează că utilizatorul poate:
Realizați copii pentru utilizare personală sau terță parte.
Distribuie lucrarea în mod liber prin orice mijloace, gratuit sau nu.
Modificați liber lucrarea.
Copyleft = Gratuit? NU
Ideea că Copyleft înseamnă liber este larg răspândită. Confuziile rezidă:
Pe principiile conform cărora această licență este mai puțin restrictivă.
Autorizarea automată a lucrării obÈ›inute în licență însăși.
În unele licenÈ›e Copyleft, artistul poate specifica faptul că opera sa poate fi copiată, distribuită, reprodusă sau modificată atât timp cât nu este destinată utilizărilor comerciale.
Poate fi plagiat munca mea Copyleft?
O lucrare Copyleft are o licență ca orice altă creație.
Dacă autorul dovedeÈ™te că opera sa a fost plagiată, pot fi întreprinse acte juridice.
Cum se înregistrează imaginea corporativă. Logotipul.
După ce ai ales numele tău È™i ai creat logo-ul, care include propunerea ta unică de valoare, este timpul să înregistrezi marca pentru a-l proteja de concurență È™i că nu poate fi folosit de alÈ›ii.
Primul lucru pe care trebuie să-l faceÈ›i este să verificaÈ›i dacă marca pe care urmează să o înregistraÈ›i nu a fost înregistrată în următorul link:
ScrieÈ›i numele mărcii sau pieselor în prima secÈ›iune È™i faceÈ›i clic pe localizare.
Ce trebuie să aveÈ›i pregătit înainte de a începe procesul?
Denumirea mărcii, imaginea în cazul în care este grafică sau ambele în cazul amestecării.
Dacă marca are o imagine pentru că este grafică sau mixtă, trebuie să aveÈ›i imaginea pregătită în următorul format: „Jpg sau tif, maxim 8 cm lățime x 12 cm înălÈ›ime (945 x 1417 pixeli), 300 dpi”
Titular al mărcii.
Date despre persoana sau compania care va fi proprietarul mărcii.
Clasele în care îl vei înregistra
Mărcile comerciale sunt înregistrate în funcÈ›ie de produsele sau serviciile pentru care sunt destinate. OAPT se bazează pe clasificarea internaÈ›ională a produselor È™i serviciilor de marcă (Nisa clasificare a 10-a ediÈ›ie, 2012).
Vă puteÈ›i înregistra marca în atâtea clase dorite, È›inând cont de faptul că trebuie să plătiÈ›i pentru fiecare clasă. Brandul dvs. va fi protejat pentru serviciile È™i produsele care sunt incluse în clasele în care l-aÈ›i înregistrat.
Tine minte! ProtejaÈ›i doar clasele în care vă înregistraÈ›i marca
În linkul următor, puteÈ›i vedea clasele disponibile pentru a alege cea mai potrivită
Clasificarea internațională a produselor și serviciilor de marcă (CLINMAR) (Nisa clasificare a 10-a ediție, 2012).
Da, înregistrarea unei mărci are acum un cost. Dacă o faceÈ›i pe cont propriu, aÈ™a cum vă explicăm aici, economiile vor vedea că este considerabil în ceea ce priveÈ™te crearea de registru. Cum voi È™ti când voi avea înregistrarea mărcii?
Marca va fi publicată aproximativ într-o singură zi È™i din acest moment va fi publică două luni în cazul în care orice terÈ› doreÈ™te să se opună înregistrării sale. Dacă nu există opoziÈ›ie, în termen de două luni, veÈ›i primi titlul mărcii È™i ... Va fi al vostru!
PuteÈ›i verifica starea înregistrării mărcii în linkul următor, scriind numele mărcii sau părÈ›ii din prima secÈ›iune È™i făcând clic pe „localizaÈ›i”
INSCRIEREA MEÅžETÅžUGURILOR
Procedură care urmăreÈ™te înregistrarea voluntară a acelor subiecÈ›i artizanali ale căror meserii sau meÅŸteÅŸuguri sunt incluse într-un Registr al mestesugurilor.
Rezultatul primei înregistrări în registru este eliberarea oficială a scrisorii de artizan, în vederea identificării publice a subiecÈ›ilor artizani.
Results
Indicators
Bibliography Related material: 3.1_artcademy_course_privacypolicyintpropertytrademark_level3_ae_ro.docTraining Fiche PPT: 3.1_artcademyppt_privacypolicyintpropertytrademark_level3_ae_ro.pptx
Save As PDF
Title:
Noi cerinte ale politicii de confidentialitate & proprietatea intelectuala
Keywords
Protecția datelor, drepturi, obligații, înregistrare, marcă
Author:
AE
Languages:
English
Cunoasterea fundamentelor È™i conceptelor generale ale reglementărilor privind protecÈ›ia datelor cu caracter personal, proprietatea intelectuală È™i Registrul mărcilor, printr-un studiu al celor mai relevante aspecte ale acestora, facilitând astfel o imagine de ansamblu asupra drepturilor È™i obligaÈ›iilor È™i oferind o viziune practică a obligaÈ›iilor existente.
Description:
Noul regulament european privind protecÈ›ia datelor a intrat în vigoare pe 25 mai 2018 în toate țările Uniunii Europene. Acest nou regulament afectează toate companiile imediat ce deÈ›in date cu caracter personal ale clienÈ›ilor, lucrătorilor È™i terÈ›ilor, sporind un angajament activ în protejarea drepturilor fundamentale, în special a celor legate de confidenÈ›ialitate în toate domeniile, dar mai ales pe internet.
DobândiÈ›i cunoÈ™tinÈ›e È™i abilități pentru a cunoaÈ™te sistemul de protecÈ›ie a datelor cu caracter personal, în cele mai relevante aspecte. Tratamentul È™i procedurile care trebuie furnizate acestor date; drepturile È™i obligaÈ›iile titularului È™i ale persoanei responsabile pentru acestea È™i a sistemului de penalități în caz de nerespectare.
În acelaÈ™i mod, sunt tratate aspecte la fel de relevante pentru companii precum Proprietatea intelectuală È™i Înregistrarea mărcilor
APLICAREA REGULAMENTULUI GENERAL DE PROTECȚIE A DATELOR
CUI SE APLICĂ LEGEA PRIVIND PROTECȚIA DATELOR?
GDPR se aplică pentru:
O companie sau entitate care prelucrează datele cu caracter personal ca parte a activității uneia dintre sucursalele sale stabilite în UE, indiferent de locul în care sunt prelucrate datele; sau
O companie înfiinÈ›ată în afara UE È™i care oferă bunuri / servicii (plătite sau gratuite) sau monitorizează comportamentul persoanelor din UE.
Dacă compania dvs. este o întreprindere mică È™i mijlocie („IMM”) care prelucrează datele cu caracter personal descrise mai sus, trebuie să respectaÈ›i GDPR. Cu toate acestea, dacă prelucrarea datelor cu caracter personal nu este o parte esenÈ›ială a activității dvs. È™i activitatea dvs. nu creează riscuri pentru persoane fizice, atunci anumite obligaÈ›ii ale GDPR nu se vor aplica pentru dvs. (de exemplu, numirea unui responsabil cu protecÈ›ia datelor (DPO) „)). ReÈ›ineÈ›i că „activitățile de bază” ar trebui să includă activități în care prelucrarea datelor face parte integrantă din activitățile operatorului sau ale procesatorului.
Când regulamentul se aplică, când nu se aplică
DA. Compania dvs. este o mică companie de învățământ terÈ›iar care operează online cu o unitate cu sediul în afara UE. Se adresează în special universităților de limbă spaniolă È™i portugheză din UE. Oferă sfaturi gratuite pentru o serie de cursuri universitare, iar studenÈ›ii necesită un nume de utilizator È™i o parolă pentru a accesa materialul dvs. online. Compania dvs. furnizează numele de utilizator È™i parola menÈ›ionate odată ce elevii completează un formular de înscriere.
NU. Compania dvs. este furnizor de servicii cu sediul în afara UE. Oferă servicii clienÈ›ilor din afara UE. ClienÈ›ii săi îÈ™i pot folosi serviciile atunci când călătoresc în alte țări, inclusiv în interiorul UE. Cu condiÈ›ia ca compania dvs. să nu îÈ™i vizeze în mod special serviciile către persoane fizice din UE, aceasta nu se supune regulilor GDPR.
Aplicarea regulamentului de protecție a datelor depinde nu de mărimea companiei / organizației dvs., ci de natura activităților dvs. Activitățile care prezintă riscuri ridicate pentru drepturile și libertățile persoanelor, indiferent dacă sunt desfășurate de o IMM sau de o mare corporație, declanșează aplicarea unor reguli mai stricte. Cu toate acestea, unele dintre obligațiile GDPR pot să nu se aplice tuturor IMM-urilor.
De exemplu, companiile cu mai puÈ›in de 250 de angajaÈ›i nu au nevoie să È›ină evidenÈ›a activităților lor de prelucrare decât dacă prelucrarea datelor cu caracter personal este o activitate obiÈ™nuită, reprezintă o ameninÈ›are la drepturile È™i libertățile persoanelor fizice sau se referă la date sensibile sau înregistrări penale.
În mod similar, IMM-urile vor trebui să numească un responsabil pentru protecÈ›ia datelor dacă prelucrarea este principala lor activitate È™i prezintă amenințări specifice la drepturile È™i libertățile persoanelor (cum ar fi monitorizarea persoanelor fizice sau procesarea datelor sensibile sau a cazierelor judiciare), în special pentru că este finalizată. la scară largă.
Regulile se aplică numai datelor cu caracter personal despre persoane fizice, nu guvernează date despre companii sau alte entități juridice. Cu toate acestea, informaÈ›iile referitoare la societăți individuale pot constitui date cu caracter personal atunci când permit identificarea unei persoane fizice. Regulile se aplică, de asemenea, tuturor datelor cu caracter personal referitoare la persoane fizice în cursul unei activități profesionale, cum ar fi angajaÈ›ii unei companii / organizaÈ›ii, adrese de e-mail de afaceri, cum ar fi „numele de prenume.surname@company.eu” sau numerele de telefon ale angajaÈ›ilor.
OBLIGATII
OBLIGATII
Ce date putem prelucra È™i în ce condiÈ›ii?
Tipul și cantitatea de date cu caracter personal pe care o companie / organizație le poate prelucra depinde de motivul prelucrării acestora (motivul legal utilizat) și de utilizarea prevăzută. Compania / organizația trebuie să respecte mai multe reguli cheie, inclusiv:
• datele personale trebuie prelucrate în mod legal È™i transparent, asigurând corectitudinea față de persoanele ale căror date cu caracter personal sunt procesate („legalitate, corectitudine È™i transparență”);
• trebuie să existe scopuri specifice pentru prelucrarea datelor, iar compania / organizaÈ›ia trebuie să indice aceste scopuri persoanelor fizice atunci când colectează datele lor personale. O companie / organizaÈ›ie nu poate colecta pur È™i simplu date cu caracter personal în scopuri nedefinite („limitarea scopului”);
• compania / organizaÈ›ia trebuie să colecteze È™i să proceseze doar datele personale care sunt necesare pentru îndeplinirea acestui scop („minimizarea datelor”);
• compania / organizaÈ›ia trebuie să se asigure că datele personale sunt corecte È™i actualizate, având în vedere scopurile pentru care sunt prelucrate È™i să le corecteze, dacă nu („acurateÈ›e”);
• compania / organizaÈ›ia nu poate utiliza în continuare datele cu caracter personal în alte scopuri care nu sunt compatibile cu scopul iniÈ›ial;
• compania / organizaÈ›ia trebuie să se asigure că datele cu caracter personal sunt stocate nu mai mult decât este necesar pentru scopurile pentru care au fost colectate („limitare de stocare”);
• compania / organizaÈ›ia trebuie să instaleze garanÈ›ii tehnice È™i organizaÈ›ionale adecvate care să asigure securitatea datelor cu caracter personal, inclusiv protecÈ›ia împotriva prelucrărilor neautorizate sau ilegale È™i împotriva pierderii accidentale, distrugerii sau daunelor, folosind tehnologia adecvată („integritate È™i confidenÈ›ialitate”).
Datele pot fi procesate în orice scop?
Nu. Scopul prelucrării datelor cu caracter personal trebuie cunoscut È™i persoanele ale căror date pe care le prelucraÈ›i trebuie să fie informate. Nu este posibil să indicaÈ›i pur È™i simplu că datele personale vor fi colectate È™i procesate. Acesta este cunoscut sub numele de „limitarea scopului”.
Putem folosi datele în alt scop?
Da, dar numai în unele cazuri. Dacă compania / organizaÈ›ia dvs. a colectat date pe baza interesului legitim, un contract sau interese vitale, acesta poate fi utilizat în alt scop, dar numai după ce aÈ›i verificat că noul scop este compatibil cu scopul iniÈ›ial.
Trebuie luate în considerare următoarele puncte:
• legătura dintre scopul iniÈ›ial È™i scopul nou / viitor;
• contextul în care au fost colectate datele (care este relaÈ›ia dintre compania / organizaÈ›ia dvs. È™i persoana fizică?);
• tipul È™i natura datelor (este sensibilă?);
• posibilele consecinÈ›e ale prelucrării ulterioare prevăzute (cum va avea impact asupra individului?);
• existenÈ›a unor garanÈ›ii adecvate (cum ar fi criptarea sau pseudonimizarea).
Dacă compania / organizația dvs. dorește să utilizeze datele pentru statistici sau pentru cercetări științifice, nu este necesar să executați testul de compatibilitate.
Dacă compania / organizaÈ›ia dvs. a colectat datele pe baza consimțământului sau în urma unei cerinÈ›e legale, nu este posibilă prelucrarea ulterioară a celor acoperite de consimțământul iniÈ›ial sau de dispoziÈ›iile legii. Procesarea ulterioară ar necesita obÈ›inerea unui nou consimțământ sau o nouă bază legală.
Câte date pot fi colectate?
Datele cu caracter personal trebuie prelucrate numai acolo unde nu este în mod rezonabil realizabil prelucrarea într-un alt mod. Atunci când este posibil, este de preferat să folosiÈ›i date anonime. Acolo unde este nevoie de date cu caracter personal, acestea ar trebui să fie adecvate, relevante È™i limitate la ceea ce este necesar în acest scop („minimizarea datelor”). Este responsabilitatea companiei / organizaÈ›iei dvs. ca operator de a evalua cât de multe date sunt necesare È™i de a se asigura că datele irelevante nu sunt colectate.
Cât timp pot fi păstrate datele È™i este necesar să le actualizaÈ›i?
Datele trebuie stocate pentru cel mai scurt timp posibil. Această perioadă ar trebui să țină seama de motivele pentru care compania / organizația dvs. trebuie să prelucreze datele, precum și orice obligații legale de păstrare a datelor pentru o perioadă determinată de timp (de exemplu, legile naționale privind munca, impozitul sau antifraudă care vă solicită păstrați date cu caracter personal despre angajații dvs. pentru o perioadă determinată, durata garanției produsului etc.).
Compania / organizația dvs. ar trebui să stabilească limite pentru a șterge sau revizui datele stocate.
Cu titlu de excepÈ›ie, datele cu caracter personal pot fi păstrate o perioadă mai lungă în scopuri de arhivare în interesul public sau din motive de cercetare È™tiinÈ›ifică sau istorică, cu condiÈ›ia punerii în aplicare a unor măsuri tehnice È™i organizatorice adecvate (cum ar fi anonimizarea, criptarea etc. .).
Compania / organizația dvs. trebuie să se asigure, de asemenea, că datele deținute sunt corecte și păstrate la zi.
Ce informații trebuie furnizate persoanelor fizice ale căror date sunt colectate?
În momentul colectării datelor, oamenii trebuie informaÈ›i clar despre cel puÈ›in:
• cine este compania / organizaÈ›ia dvs. (datele de contact È™i cele ale DPO-ului dvs. dacă există);
• de ce compania / organizaÈ›ia dvs. va folosi datele lor personale (scopuri);
• categoriile de date cu caracter personal în cauză;
• justificarea legală pentru prelucrarea datelor lor;
• pentru cât timp vor fi păstrate datele;
• cine ar putea să-l primească;
• dacă datele lor personale vor fi transferate către un destinatar din afara UE;
• că au dreptul la o copie a datelor (dreptul de acces la datele cu caracter personal) È™i alte drepturi de bază în domeniul protecÈ›iei datelor (a se vedea lista completă a drepturilor);
• dreptul lor de a depune o plângere la o autoritate pentru protecÈ›ia datelor (DPA);
• dreptul lor de a retrage consimțământul în orice moment;
• dacă este cazul, existenÈ›a procesului decizional automatizat È™i logica implicată, inclusiv consecinÈ›ele acestora.
InformaÈ›iile pot fi furnizate în scris, oral, la cererea persoanei fizice, atunci când identitatea persoanei este dovedită prin alte mijloace sau prin mijloace electronice, după caz. Compania / organizaÈ›ia dvs. trebuie să facă acest lucru într-un mod concis, transparent, inteligibil È™i uÈ™or accesibil, într-un limbaj clar È™i simplu È™i gratuit.
Când datele sunt obÈ›inute de la o altă companie / organizaÈ›ie, compania / organizaÈ›ia dvs. ar trebui să furnizeze persoanei în cauză cel târziu în termen de 1 lună după ce compania dvs. a obÈ›inut datele personale; sau, în cazul în care compania / organizaÈ›ia dvs. comunică cu persoana fizică, atunci când datele sunt utilizate pentru a comunica cu acestea; sau, dacă este prevăzută o dezvăluire către o altă companie, când datele personale au fost dezvăluite pentru prima dată.
De asemenea, compania / organizaÈ›ia dvs. trebuie să informeze individul despre categoriile de date È™i sursa de la care a fost obÈ›inută, inclusiv dacă a fost obÈ›inută din surse accesibile publicului. În circumstanÈ›e specifice enumerate la articolele 13 alineatul (4) È™i 14 (5) din GDPR, compania / organizaÈ›ia dvs. poate fi scutită de obligaÈ›ia de a informa persoana respectivă. Vă rugăm să verificaÈ›i dacă această scutire se aplică companiei / organizaÈ›iei
Ce date putem prelucra È™i în ce condiÈ›ii?
Tipul și cantitatea de date cu caracter personal pe care o companie / organizație le poate prelucra depinde de motivul prelucrării acestora (motivul legal utilizat) și de utilizarea prevăzută. Compania / organizația trebuie să respecte mai multe reguli cheie, inclusiv:
• datele personale trebuie prelucrate în mod legal È™i transparent, asigurând corectitudinea față de persoanele ale căror date cu caracter personal sunt procesate („legalitate, corectitudine È™i transparență”);
• trebuie să existe scopuri specifice pentru prelucrarea datelor, iar compania / organizaÈ›ia trebuie să indice aceste scopuri persoanelor fizice atunci când colectează datele lor personale. O companie / organizaÈ›ie nu poate colecta pur È™i simplu date cu caracter personal în scopuri nedefinite („limitarea scopului”);
• compania / organizaÈ›ia trebuie să colecteze È™i să proceseze doar datele personale care sunt necesare pentru îndeplinirea acestui scop („minimizarea datelor”);
• compania / organizaÈ›ia trebuie să se asigure că datele personale sunt corecte È™i actualizate, având în vedere scopurile pentru care sunt prelucrate È™i să le corecteze, dacă nu („acurateÈ›e”);
• compania / organizaÈ›ia nu poate utiliza în continuare datele cu caracter personal în alte scopuri care nu sunt compatibile cu scopul iniÈ›ial;
• compania / organizaÈ›ia trebuie să se asigure că datele cu caracter personal sunt stocate nu mai mult decât este necesar pentru scopurile pentru care au fost colectate („limitare de stocare”);
• compania / organizaÈ›ia trebuie să instaleze garanÈ›ii tehnice È™i organizaÈ›ionale adecvate care să asigure securitatea datelor cu caracter personal, inclusiv protecÈ›ia împotriva prelucrărilor neautorizate sau ilegale È™i împotriva pierderii accidentale, distrugerii sau daunelor, folosind tehnologia adecvată („integritate È™i confidenÈ›ialitate”).
Ce reguli se aplică dacă organizaÈ›ia mea transferă date în afara UE?
În lumea globalizată de astăzi, există cantități mari de transferuri transfrontaliere de date cu caracter personal, care sunt uneori stocate pe servere din diferite țări. ProtecÈ›ia oferită de Regulamentul general de protecÈ›ie a datelor (GDPR) se deplasează cu datele, ceea ce înseamnă că normele de protecÈ›ie a datelor cu caracter personal continuă să se aplice indiferent de locul în care datele aparÈ›in. Acest lucru se aplică È™i atunci când datele sunt transferate într-o È›ară care nu este membră a UE (denumită în continuare „È›ară terță”).
GDPR oferă diferite instrumente pentru a încadra transferurile de date de la UE la o È›ară terță:
• uneori, o È›ară terță poate fi declarată ca oferind un nivel adecvat de protecÈ›ie printr-o decizie a Comisiei Europene („Decizia de adecvare”), ceea ce înseamnă că datele pot fi transferate cu o altă companie din È›ara terță fără ca exportatorul de date să fie obligat să furnizeze în continuare garanÈ›ii sau că sunt supuse unor condiÈ›ii suplimentare. Cu alte cuvinte, transferurile către o È›ară terță „adecvată” vor fi comparabile cu o transmisie de date în UE.
• în absenÈ›a unei decizii de adecvare, un transfer poate avea loc prin furnizarea de garanÈ›ii adecvate È™i cu condiÈ›ia ca drepturile executorii È™i căile de atac efective să fie disponibile pentru persoane fizice. Aceste garanÈ›ii adecvate includ:
• în cazul unui grup de întreprinderi sau a unor grupuri de companii angajate într-o activitate economică comună, companiile pot transfera date cu caracter personal pe baza aÈ™a-numitelor reguli corporative obligatorii;
• aranjamente contractuale cu destinatarul datelor cu caracter personal, folosind, de exemplu, clauzele contractuale standard aprobate de Comisia Europeană;
• respectarea unui cod de conduită sau a unui mecanism de certificare împreună cu obÈ›inerea de la destinatar a unor angajamente obligatorii È™i executorii de a aplica garanÈ›iile adecvate pentru protejarea datelor transferate.
• în sfârÈ™it, dacă este prevăzut un transfer de date cu caracter personal către o È›ară terță care nu face obiectul unei decizii de adecvare È™i dacă lipsesc garanÈ›iile corespunzătoare, se poate face un transfer pe baza unui număr de derogări pentru situaÈ›ii specifice, de exemplu, unde o persoană a consimÈ›it în mod explicit la transferul propus după ce i s-a oferit toate informaÈ›iile necesare despre riscurile asociate transferului.
DREPTURILE DE PROPRIETATE INTELECTUALĂ
DREPTURI
Proprietatea intelectuală este ansamblul de drepturi care corespund autorilor și celorlalți proprietari (artiști, producători, difuzori ...) cu privire la lucrările și beneficiile rezultate din crearea lor.
O lucrare este pe deplin protejată de lege în acelaÈ™i timp al creării acesteia È™i fără a fi nevoie de cerinÈ›e formale.
ESTE NECESARÄ‚ ÎNREGISTRAREA UNEI MUNCI PENTRU A O PROTEJA?
Cu toate acestea, este convenabil să indicaÈ›i rezervarea drepturilor È™i simbolul NU, cu toate acestea, este convenabil să indicaÈ›i rezervarea drepturilor È™i simbolul ©, în cazul unei lucrări.
Înregistrarea este o protecÈ›ie a drepturilor de proprietate intelectuală, deoarece constituie o dovadă calificată a existenÈ›ei drepturilor înregistrate.
Proprietatea intelectuală protejează creații literare, artistice sau științifice originale, coregrafii, opere audiovizuale, sculpturi, lucrări picturale, planuri, modele, hărți, fotografii, programe de calculator și baze de date.
De asemenea, protejează spectacolele artistice, fonogramele, înregistrările audiovizuale È™i transmisiile de difuzare.
DREPTURI PENTRU PROPRIETATE INTELECTUALA
Drepturile morale și economice
1. DREPTURILE MORALE:
Acestea includ două aspecte specifice: dreptul la recunoașterea autorului și dreptul unui autor de a păstra integritatea operei, adică de a refuza efectuarea unor modificări sau lucrări derivate.
RecunoaÈ™terea drepturilor morale indică reputaÈ›ia autorului È™i dreptul inalienabil al acestuia de a dispune de lucrările sale în ceea ce priveÈ™te recunoaÈ™terea, precum È™i integritatea acesteia. Cea mai frecventă încălcare a drepturilor morale este plagiatul.
2. DREPTURILE DE PATRIMONIU sau DE EXPLOATARE:
Trebuie să distingem între:
a) Drepturile legate de exploatarea operei protejate, care la rândul lor sunt subdivizate în:
Drepturile exclusive sunt cele care permit proprietarului să autorizeze sau să interzică actele de exploatare a operei sau a prestaÈ›iei sale protejate de utilizator È™i să solicite compensaÈ›ii în schimbul acesteia.
Drepturile de remunerare nu dau dreptul proprietarului să autorizeze sau să interzică actele de exploatare a operei, deși acestea solicită acestuia din urmă să plătească o sumă monetară pentru actele de exploatare pe care le efectuează, sumă care este stabilită prin lege de către ratele a entităților de conducere.
b) Drepturi compensatorii, cum ar fi dreptul la copie privată care compensează drepturile de proprietate intelectuală care nu mai sunt primite din cauza reproducerilor de lucrări sau beneficii protejate pentru uz exclusiv privat.
REGISTRU/COPYLEFT
REGISTRU
Inregistreaza-te:
Înregistrarea nu este obligatorie, dar voluntară.
În dreptul anglo-saxon, se foloseÈ™te noÈ›iunea de drept de autor, care include în general partea patrimonială a drepturilor de autor (drepturi economice).
Exploatarea sau drepturile economice durează viaÈ›a autorilor È™i până la 70 de ani de la moartea autorului (Dreptul european).
Legea care reglementează proprietatea intelectuală este reflectată în textul reformat, aprobat prin Decretul legislativ regal 1/1996, din 12 aprilie.
CE ESTE PROTEJAT?
Ideile.
Procedurile.
Dispozițiile legale sau de reglementare, proiectele corespunzătoare ale acestora, deciziile organismelor jurisdicționale.
Actele organismelor publice, precum și traducerile acestor texte.
Titlurile lucrărilor.
CUM SE ÎNREGISTREAZA MUNCA?
O cerere este depusă în registrul proprietății intelectuale, împreună cu taxa pentru o taxă.
Entități de management
Gestionarea drepturilor de exploatare.
Garantarea exploatării, protecției și controlului lucrărilor. Pentru a fi constituite, au nevoie de autorizarea autorităţilor abilitate.
COPYLEFT
Copyleft este cu adevărat o licență?
Copyleft nu este o licență în sine, ci câteva ghiduri privind modul în care trebuie gestionată licenÈ›a sau contractul de muncă (exploatare, copiere, distribuÈ›ie etc.).
Când aleg licenÈ›a care se potriveÈ™te cel mai bine lucrărilor mele, va trebui să indic cât de clar posibil în funcÈ›ie de caracteristicile pe care le reglementează.
Ce licență Copyleft este cea mai potrivită pentru munca mea?
GNU - http://www.fsf.org/licensing
GNU, conform manualului copyleft, a fost creat la mijlocul anilor '80 È™i îÈ™i are originea în lumea software-ului liber È™i este, la rândul său, principalul responsabil pentru întreaga miÈ™care pentru cultura liberă È™i Copyleft.
Se bazează pe cele 4 libertăți propuse de Stallman și FSF:
- de utilizare
- Studiu și modificare
- copie
- pentru îmbunătățirea È™i distribuirea conÈ›inutului
Ce licență Copyleft este cea mai potrivită pentru munca mea?
COMUNE CREATIVE - http://creativecommons.org
„MulÈ›i autori È™i-au dat seama de-a lungul timpului că dreptul la o copie absolută nu îi ajută atunci când vine vorba despre obÈ›inerea unei expuneri sau distribuÈ›ii vaste pe care Creative Commons [...] doreÈ™te încearcă să îi ajute pe oameni să-È™i exprime această preferință pentru partajare, oferind tuturor un set de licenÈ›e pe web, fără costuri ”
Condițiile oferite de CC sunt 6, ca o combinație de 4 elemente esențiale:
RecunoaÅŸtere. Trebuie să recunoaÈ™teÈ›i corect autorul, să furnizaÈ›i un link către licență È™i să indicaÈ›i dacă au fost făcute modificări. PuteÈ›i face acest lucru în orice mod rezonabil, dar nu într-un mod care sugerează că aveÈ›i sprijinul licenÈ›iatorului sau îl primiÈ›i pentru utilizarea pe care o faceÈ›i.
Fără funcÈ›ii fără derivate. Dacă remixaÈ›i, transformaÈ›i sau creaÈ›i din material, nu puteÈ›i răspândi materialul modificat.
Fără reclame. Nu puteÈ›i utiliza materialul în scop comercial.
Distribuie la fel. CopiaÈ›i È™i redistribuiÈ›i materialul în orice suport sau format
FREE ART - http://www.artlibre.org
A fost unul dintre pionierii în transferul ideii de software gratuit în lumea artei. Ca multe alte licenÈ›e Copyleft, promovează accesul gratuit la cultură, spre deosebire de alte modele restrictive, în cazul drepturilor de autor.
Manualcopyleft.net explică modul în care artistul care foloseÈ™te această licență garantează că utilizatorul poate:
Realizați copii pentru utilizare personală sau terță parte.
Distribuie lucrarea în mod liber prin orice mijloace, gratuit sau nu.
Modificați liber lucrarea.
Copyleft = Gratuit? NU
Ideea că Copyleft înseamnă liber este larg răspândită. Confuziile rezidă:
Pe principiile conform cărora această licență este mai puțin restrictivă.
Autorizarea automată a lucrării obÈ›inute în licență însăși.
În unele licenÈ›e Copyleft, artistul poate specifica faptul că opera sa poate fi copiată, distribuită, reprodusă sau modificată atât timp cât nu este destinată utilizărilor comerciale.
Poate fi plagiat munca mea Copyleft?
O lucrare Copyleft are o licență ca orice altă creație.
Dacă autorul dovedeÈ™te că opera sa a fost plagiată, pot fi întreprinse acte juridice.
COSTURI ŞI PROCEDURI
PROCEDURI
Cum se înregistrează imaginea corporativă. Logotipul.
După ce ai ales numele tău È™i ai creat logo-ul, care include propunerea ta unică de valoare, este timpul să înregistrezi marca pentru a-l proteja de concurență È™i că nu poate fi folosit de alÈ›ii.
Primul lucru pe care trebuie să-l faceÈ›i este să verificaÈ›i dacă marca pe care urmează să o înregistraÈ›i nu a fost înregistrată în următorul link:
ScrieÈ›i numele mărcii sau pieselor în prima secÈ›iune È™i faceÈ›i clic pe localizare.
Ce trebuie să aveÈ›i pregătit înainte de a începe procesul?
Denumirea mărcii, imaginea în cazul în care este grafică sau ambele în cazul amestecării.
Dacă marca are o imagine pentru că este grafică sau mixtă, trebuie să aveÈ›i imaginea pregătită în următorul format: „Jpg sau tif, maxim 8 cm lățime x 12 cm înălÈ›ime (945 x 1417 pixeli), 300 dpi”
Titular al mărcii.
Date despre persoana sau compania care va fi proprietarul mărcii.
Clasele în care îl vei înregistra
Mărcile comerciale sunt înregistrate în funcÈ›ie de produsele sau serviciile pentru care sunt destinate. OAPT se bazează pe clasificarea internaÈ›ională a produselor È™i serviciilor de marcă (Nisa clasificare a 10-a ediÈ›ie, 2012).
Vă puteÈ›i înregistra marca în atâtea clase dorite, È›inând cont de faptul că trebuie să plătiÈ›i pentru fiecare clasă. Brandul dvs. va fi protejat pentru serviciile È™i produsele care sunt incluse în clasele în care l-aÈ›i înregistrat.
Tine minte! ProtejaÈ›i doar clasele în care vă înregistraÈ›i marca
În linkul următor, puteÈ›i vedea clasele disponibile pentru a alege cea mai potrivită
Clasificarea internațională a produselor și serviciilor de marcă (CLINMAR) (Nisa clasificare a 10-a ediție, 2012).
Cost
Costul înregistrării mărcii
Da, înregistrarea unei mărci are acum un cost. Dacă o faceÈ›i pe cont propriu, aÈ™a cum vă explicăm aici, economiile vor vedea că este considerabil în ceea ce priveÈ™te crearea de registru. Cum voi È™ti când voi avea înregistrarea mărcii?
Marca va fi publicată aproximativ într-o singură zi È™i din acest moment va fi publică două luni în cazul în care orice terÈ› doreÈ™te să se opună înregistrării sale. Dacă nu există opoziÈ›ie, în termen de două luni, veÈ›i primi titlul mărcii È™i ... Va fi al vostru!
PuteÈ›i verifica starea înregistrării mărcii în linkul următor, scriind numele mărcii sau părÈ›ii din prima secÈ›iune È™i făcând clic pe „localizaÈ›i”
INSCRIEREA MEÅžETÅžUGURILOR
Procedură care urmăreÈ™te înregistrarea voluntară a acelor subiecÈ›i artizanali ale căror meserii sau meÅŸteÅŸuguri sunt incluse într-un Registr al mestesugurilor.
Rezultatul primei înregistrări în registru este eliberarea oficială a scrisorii de artizan, în vederea identificării publice a subiecÈ›ilor artizani.
Indicators
Related material:
3.1_artcademy_course_privacypolicyintpropertytrademark_level3_ae_ro.doc
Training Fiche PPT:
3.1_artcademyppt_privacypolicyintpropertytrademark_level3_ae_ro.pptx